Nissan gana su octavo premio de oro como lugar de trabajo amigable con la comunidad LGBTQ+

Work With Pride Japón reconoce la inclusión de Nissan hacia las minorías sexuales

Work With Pride citó la participación activa de Nissan a la hora de abordar las necesidades y preocupaciones de las minorías sexuales a través de diversas actividades internas y externas en Japón.

Work With Pride promueve prácticas de gestión de recursos humanos favorables a la comunidad LGBTQ+ y clasifica a las empresas japonesas utilizando su Índice Pride. El índice evalúa las políticas corporativas en materia de representación LGBTQ+, concientización, sistemas y programas de recursos humanos, trabajo comunitario y relaciones públicas.

Nissan ha ampliado sus iniciativas en Japón para crear un lugar de trabajo que sea cómodo para las minorías sexuales. Nissan ofrece periódicamente cursos de formación en línea, seminarios y otras actividades educativas para todos los empleados con el fin de concienciar y promover la comprensión de la comunidad LGBTQ+. En agosto de 2019, Nissan comenzó a reconocer los matrimonios entre personas del mismo sexo y las uniones de hecho en su programa de licencia por matrimonio y pagos de felicitación. En abril de 2024, Nissan amplió el alcance de sus sistemas de personal para tratar los matrimonios entre personas del mismo sexo y las uniones de hecho como matrimonios legales. Además, Nissan ampliará su apoyo al grupo de recursos para empleados LGBTQ+ de la empresa con patrocinio ejecutivo y actividades de reconocimiento organizadas por el grupo.

Las iniciativas externas de Nissan incluyen el patrocinio y la participación en el Tokyo Rainbow Pride, el evento más grande de su tipo en Japón, desde 2019. En 2023, los miembros del grupo de recursos para empleados participaron en el desfile por primera vez. Estas iniciativas internas y externas en curso han dado lugar a la obtención de la calificación de oro.

A nivel mundial, Nissan se esfuerza por crear un lugar de trabajo que fomente la diversidad, la equidad y la inclusión. Su objetivo es ser una empresa verdaderamente sostenible que ayude a lograr una sociedad más limpia, segura e inclusiva.

eferencias:

Trabaja con orgullo

Diversidad, equidad e inclusión de Nissan

Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde cada individuo sea valorado, respetado y empoderado.